В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
- время фактической работы
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)
- период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.