Что означает принцип организации труда по Фредерику Уинслоу Тейлору: Анализ и обучение
- Анализ и обучение более эффективны, чем кадровый рекрутинг
- Нельзя прерывать производственный процесс на анализ и обучение
- Необходимо изучать затраты времени, движений, усилий рабочих;
- необходимо тренировать и обучать рабочих для достижения максимальной эффективности
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.