Руководитель, использующий автократичный стиль руководства получает название благосклонного автократа в случае, когда он активно склоняет работников в свою сторону, избегает негативного принуждения, а вместо этого использует вознаграждение, оказывает знаки внимания подчиненным, с определенной периодичностью назначает дни «приема жалоб» от подчиненных