Феномен «излюбленной альтернативы» есть следствие:

  • групповой формы принятия решений
  • стереотипного мышления руководителя
  • индивидуальной формы принятия решений

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.