Деловые игры практически не используются:

Для исследований детского поведения.
При повышении квалификации руководителей разных уровней.
При подготовке военных специалистов.
При подготовке управленческого персонала.
При тестировании компьютерных систем.

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.