В зависимости от имеющихся человеческих ресурсов может быть изменена стратегия всей организации, либо кадровая политика – это концепция:

стратегии организации сопоставляется с имеющимися и потенциальными ресурсами
стратегии управления персоналом определяется стратегией организации
стратегии управления персоналом является центральной самостоятельной функцией
стратегия управления персоналом отсутствует

Для просмотра статистики ответов нужно войти.