К структурным методам разрешения конфликтов не относится:
- решение проблемы
- разъяснение к работе
- введение системы вознаграждений
- координационные и интеграционные механизмы
- установление общеорганизационных комплексных целей
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.