Сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку:
- вносятся по желанию работодателя;
- вносятся с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
- не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение;
- вносятся работодателем в случае увольнения с предыдущего места работы по виновному основанию.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.