Критерии, по которым различаются типы организационной культуры в концепции Чарлза Хэнди:

адаптивность к изменениям
дисциплина и порядок
контроль за исполнением решений
сплочённость коллектива
средоточие властных полномочий

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.