Разделение труда означает
- осуществление мер контроля за повышением производительности труда
- использование персонала в соответствии с его профессией и квалификацией
- обеспечение организации планирования и эффективного внедрения всех элементов управления
- обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса
- обеспечение необходимой взаимозаменяемости работников на основе овладения ими смежными профессиями
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.