Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом ...

  • управления по целям
  • попарного сравнения
  • упорядочения рангов
  • принудительного распределения

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.