Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом ...
- управления по целям
- попарного сравнения
- упорядочения рангов
- принудительного распределения
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.