Наиболее важным результатам психологического планирования можно считать:

Все ответы верны.
Формирование личной мотивации людей исходя из философии организации.
Рост интеллектуальных способностей членов коллектива и уровня их образования.
Разработку служебной карьеры на основе психологической ориентации работников.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.