Процесс защиты персональных данных работодателем предполагает, что работник не имеет право:

  • Иметь доступ к своим медицинским данным с привлечением медицинского специалиста по своему выбору.
  • Обжаловать в суд любые неправомерные действия или бездействие работодателя при обработке и защите его персональных данных.
  • Требовать от работодателя своевременного внесения изменений и добавлений по своему усмотрению в личные персональные данные.
  • Своевременно получать полную информацию о своих персональных данных, порядке их обработки и использования, иметь свободный и бесплатный доступ к этим данным, включая право на получение заверенной копии любой записи, содержащей персональные данные работника и оформленной в общедоступной документированной форме.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.