Организационная культура это:
- набор индивидуальных культур членов организации
- перечень требований, сформулированных руководителем по всем аспектам деятельности организации и представленных сотрудникам организации в виде приказа или распоряжения
- система жизнедеятельности организации, возникающая и функционирующая на основе доминирующих ценностей руководства, которые определяют поведение сотрудников организации помимо их сознания
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.