К системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма и т.п.) не относятся:
- нормирование труда
- порядок удержания налогов и других платежей из заработной платы
- тарифная система
- формы оплаты труда
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.