Письменный акт, в котором содержатся должностные права и обязанности, ответственность, особые условия труда, предъявляемые квалификационные требования, а также перечень основных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность лица, занимающего определенную должность в той или иной организации (подразделении) – это:
- должностная инструкция
- должностной регламент
- технический регламент
- функциональные обязанности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.