Уровни организационной культуры, по мнению Э. Шейна, представлены следующими категориями:
- Артефакты
- Базовые представления
- Корпоративные символы
- Поведение сотрудников
- Провозглашаемые ценности
- Традиции
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.