Уровни организационной культуры, по мнению Э. Шейна, представлены следующими категориями:

  • Артефакты
  • Базовые представления
  • Корпоративные символы
  • Поведение сотрудников
  • Провозглашаемые ценности
  • Традиции
Для просмотра статистики ответов нужно войти.