Компании внедряют систему грейдов

в периоды кризисов, когда надо не планировать сокращение среднего оклада сотрудников, а обеспечивать более эффективное перераспределение затрат;
для обеспечения прозрачности и наглядности;
для понимания сотрудниками перспектив роста в организации;
для соблюдения равенства возможностей различных служб предприятия;
для сокращения затрат на заработную плату сотрудников

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.