Для достижения эффективности корпоративной культуры должна разрабатываться программа, включающая следующие компоненты:
- люди, стратегия, имидж.
- цель, критерии, практика;
- цели, ценности, мотивация;
- цель, критерии эффективности деятельности, ценности;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.