Для достижения эффективности корпоративной культуры должна разрабатываться программа, включающая следующие компоненты:

  • люди, стратегия, имидж.
  • цель, критерии, практика;
  • цели, ценности, мотивация;
  • цель, критерии эффективности деятельности, ценности;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.