Информирование сотрудников должно включать
- сведения об унификации должностей
- письменное и устное информирование персонала
- постоянная консультативная помощь и поддержка сотрудников
- оценку должностей с точки зрения их значимости для организации
- обучающие программы, которые моделируют ситуации, связанные с новой системой оплаты
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.