Информирование сотрудников должно включать

  • сведения об унификации должностей
  • письменное и устное информирование персонала
  • постоянная консультативная помощь и поддержка сотрудников
  • оценку должностей с точки зрения их значимости для организации
  • обучающие программы, которые моделируют ситуации, связанные с новой системой оплаты

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.