Организационно-процедурную манипуляцию, когда сознательно не допускается поступление новых, заслуживающих внимания данных, способных повлиять на выработку окончательного решения, называют: «накал атмосферы», «недопущение повторного обсуждения», «перерыв в обсуждении», «предоставление материалов лишь накануне», «формирование первичной установки»