Реальная ставка заработной платы в хозяйствующих субъектах (предприятиях, фирмах и т. п.) и рыночная цена рабочей силы на соответствующий вид труда должны обеспечивать: их абсолютное соответствие, их относительное соответствие, соответствие не является обязательным