Перевод на другую работу это:
- перевод на постоянную работу к другому работодателю, с письменного согласия работника
- перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет изменений условий трудового договора
- поручение работы на другом механизме, агрегате, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора
- постоянное или временное изменение структурного подразделения, в котором работает работник (если оно было указано в трудовом договоре) с письменного согласия при продолжении работы у того же работодателя
- постоянное или временное изменение трудовой функции работника с его письменного согласия при продолжении работы у того же работодателя
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.