По мнению Грейнера, основным кризисом развития организации на первом этапе ее жизненного цикла (создание) является
- кризис контроля
- кризис синергии
- кризис автономии
- кризис руководства
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.