- отсутствие беспорядка на рабочем месте.
- выполнение приказов вышестоящего руководства;
- подчинение работника требованиям работодателя, имеющим отношение к трудовой деятельности;
- обязательное подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с законодательством, коллективным и трудовым договорами;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.