«Компромиссная» стратегия поведения менеджера характеризуется

все ответы верны
приоритетом интересов соперника
приоритетом только собственных интересов
балансом интересов конфликтующих сторон на среднем уровне.
сосредоточением внимания на иерархической вертикале начальник-подчиненный

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.