Форма организационного изменения, предполагающего фундаментальное изменение организации, затрагивающее ее миссию и организационную культуру:
- обычное изменение
- перестройка
- радикальное преобразование
- умеренное преобразование
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.