Управление по среднему пути предполагает собой

господство дружеской атмосферы при пренебрежении решением задач
достижение компромисса между требованиями по работе и интересами сотрудников, средняя производительность труда
обращение с сотрудниками, как с исполнительными механизмами, можно добиться высокой эффективности, но страдают человеческие отношения
отсутствие давления на сотрудников, нет заботы о них, также слаба забота о решении задач менеджмента

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.