Оценка потенциала работника позволяет определить:
- будущую служебную карьеру;
- его профессиональную пригодность;
- мотивационную направленность;
- родственные связи;
- соответствие характеристик человека нормативной модели рабочего места;
- тип организационной культуры
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.