«Кризис середины карьеры» связан:

недостаточной оплатой труда работников
с невозможностью получить необходимую переподготовку
тем, что все должности, на которые рассчитывает работник, оказываются занятыми
осознанием расхождений между мечтами и намечавшимися карьерными целями и реальной ситуацией

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.