Цель управленческого решения заключается в:
- Удовлетворении потребностей сотрудников.
- Принятии верного управленческого решения.
- Достижение поставленных перед организацией целей.
- Принятии управленцем решения, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой должностью.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.