Работодатель обязан на основании письменного заявления работника (участника Великой Отечественной войны) предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- до 15 календарных дней;
- до 30 календарных дней в году;
- до 35 календарных дней в году;
- до 45 календарных дней в году;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.