С точки зрения философии управления персоналом, к числу факторов психологического климата в организации, увеличивающих потребность в признании, относятся:
- награда, престиж.
- стандарты работы, ответственность;
- структурные ограничения, конфликты;
- теплота отношений, поддержка;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.