Поведение, ориентированное на контроль – это

а) действия подчиненных направленные на то, что хочет увидеть руководство при проверке их деятельности;
б) ориентирование на заниженные цели;
в) использование того, что контролеры не знают досконально деятельность подчиненных им сотрудников;
г) ориентирование на завышенные цели

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.