Мотивация, как функция управления затратами, предполагает

воздействие на трудовое поведение работника
использование материальной заинтересованности человека в повышении уровня денежной оплаты труда, в получении дополнительного денежного вознаграждения
материальное вознаграждения конкретному работнику или группе работников по достижению поставленной цели
формирование системы мотивов, побуждающих к осуществлению запланированных действий

Для просмотра статистики ответов нужно войти.