Основными задачами оценки персонала являются:
- количественная определенность
- комплексность
- обучение
- повышение эффективности
- справедливость и демократичность
- стимулирование
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.