При сообщении о необходимости уменьшения размеров вознаграждения желательно

пообещать компенсацию в дальнейшем, чтобы настроить сотрудников на работу
проявить жесткость, чтобы отсечь ненужные возражения
честно объяснить причины принимаемых мер

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.