Исходным пунктом для определения будущей потребности в персонале является установление:
- кадрового состава в динамике
- необходимого кадрового состава в будущем
- необходимого кадрового состава в настоящее время
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.