Основные положения теории "Y" Д. Мак-Грегора:

  • Работа для человека так же естественна, как игра; Средний человек стремится к ответственности, его желание избежать ответственности, как правило, результат прошлого разочарования, и оно вызвано плохим руководством сверху.
  • Человек изначально не любит работать и будет избегать работы; Поскольку человек не любит работать, следует его принуждать, контролировать, угрожать ему наказанием, чтобы заставить работать для достижения целей организации.
  • отншение к труду определяется конкретной ситуацией и настроением человека
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.