Конфликт может уменьшить возможности синдрома покорности, когда подчиненные не высказывают идей, которые, как они считают, противоречат мнению начальника. Это приводит к улучшению процесса принятия решений.
- Нет верного ответа
- Отрицательное последствие конфликта.
- Положительное последствие конфликта.
- Функциональное последствие конфликта.
- Дисфункциональное последствие конфликта.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.