Использование гибких режимов работы в организации позволяет:
- избавиться от бесперспективных работников
- обеспечить рост производительности труда
- обеспечить стабильность "ядра" персонала
- сдерживать уровень безработицы
- снизить текучесть
- сократить нехватку персонала за счет собственных источников рабочей силы
- сократить оплату сверхурочных часов
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.