Комплексний метод оцінювання персоналу в реальних робочих ситуаціях на основі інформації, отриманої від осіб, які спілкуються з працівником на різних рівнях: начальника, колег, підлеглого, клієнтів, партнерів - це... ?
- оцінювання 360 градусів або оцінювання персоналу методом зворотного звʼязку
- оцінювання персоналу за допомогою КРІ (ключових показників діяльності)
- оцінювання персоналу за допомогою системи управління за цілями MBO (management by objectives)
- оцінювання персоналу за компетентностями
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.