Якій генеральній стратегії розвитку організації відповідає орієнтація стратегії управління персоналом на залучення та закріплення персоналу вузької спеціалізації та максимально високої кваліфікації (наукових працівників, дослідників, проектантів)?
- диференціації
- лідерство в низьких витратах
- лідерство в низьких цінах
- помірного зростання
- фокусування
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.