На основе использования научных подходов к управлению персоналом определите вид потребности по сферам деятельности:
- потребности в труде
- групповые потребности
- материальные и духовные
- потребности доминирующие
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.