Работник считается подвергнутым дисциплинарному взысканию в течение года:
- со дня применения дисциплинарного взыскания
- со дня совершения дисциплинарного проступка;
- со дня объявления работнику под роспись приказа о применении дисциплинарного взыскания.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.