Для должностной модели государственной службы характерны следующие признаки
- жесткая иерархия категорий, групп и квалификационных разрядов, широкий перечень социальных льгот и привилегий на основе выслуги лет
- наличие государственных должностей для оказания услуг, в равной мере всем гражданам общества
- наличие государственных должностей с четко определенными обязанностями и условиями их занятия. Основной критерий продвижения – профессионализм
- система пожизненного найма в сфере государственной службы, формирование ясной, четкой и открытой системы льгот
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.