Для должностной модели государственной службы характерны следующие признаки

  • жесткая иерархия категорий, групп и квалификационных разрядов, широкий перечень социальных льгот и привилегий на основе выслуги лет
  • наличие государственных должностей для оказания услуг, в равной мере всем гражданам общества
  • наличие государственных должностей с четко определенными обязанностями и условиями их занятия. Основной критерий продвижения – профессионализм
  • система пожизненного найма в сфере государственной службы, формирование ясной, четкой и открытой системы льгот
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.