Смысл волевого критерия трудовой праводееспособности состоит в том, что:
- может быть работником трудоспособный гражданин;
- не может быть работником гражданин, который признан судом недееспособным;
- работником может быть только гражданин, обладающей полной гражданской дееспособностью;
- не может быть работником гражданин, который судом ограничен в дееспособности или признан недееспособным.
- в трудовой деятельности конкретного гражданина усматривается субъективный фактор: умысел или неосторожность;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.