Смысл волевого критерия трудовой праводееспособности состоит в том, что:

  • может быть работником трудоспособный гражданин;
  • не может быть работником гражданин, который признан судом недееспособным;
  • работником может быть только гражданин, обладающей полной гражданской дееспособностью;
  • не может быть работником гражданин, который судом ограничен в дееспособности или признан недееспособным.
  • в трудовой деятельности конкретного гражданина усматривается субъективный фактор: умысел или неосторожность;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.