Теория мотивации в соответствие с которой служащий
сравнивает соотношение затрат труда и результатов при выполнении своей работы с
этим показателем других работников и затем стремится исправить любое
неравенство, называется:
- Теория Маслоу
- Теория ожидания
- Теория подкрепления
- Теория постановки цели
- Теория справедливости
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.