Достижение целей организации путем использования сотрудников по принципу рационального расходования ограниченных средств называется: народно-хозяйственной эффективностью управления персоналом, социальной эффективностью управления персоналом, экономической эффективностью управления персоналом, эффективностью управленческих процессов